Responsabilité globale: publication chez Management et Avenir

Par Nicolas Minvielle jeudi 03 Juin 2010.

Suite au colloque sur la responsabilité globale que j'avais présenté il y a quelques temps, l'IRGE publie sous la direction d'andré Sobczak un numéro spécial chez Management et Avenir. L’objectif de ce dossier est d’introduire les principales réflexions liées à l’engagement des parties prenantes et d’illustrer la manière dont celles-ci peuvent contribuer aux débats académiques, à la pédagogie et aux pratiques dans et entre les organisations, créant ainsi les fondements pour d’autres développements futurs. 
Le dossier comporte douze articles dont la moitié ont été écrits ou co-écrits par des enseignants-chercheurs d'Audencia. A noter qu'il y a un track "design responsable" et que nous aurons dans le courant de l'année 2011 un certain nombre de projets à présenter sur le sujet, avec notamment l'organisation d'une conférence dédiée sur le thème. 
Les douze articles sont répartis en quatre parties qui suivent et pourront être bientôt téléchargés sur Cairn.info ''
1. L’évolution des recherches sur l’engagement des parties prenantes ''
A. Berthoin Antal & A. Sobczak, Nouvelles perspectives sur l’engagement des parties prenantes : enjeux, acteurs, recherches 
D. Bevan & P. Werhane, Stakeholder theorising and the corporate-centric world 
S. Mercier, Le concept de parties prenantes : un état des lieux ''
 
 
2. Le processus d’identification et de représentation des différentes parties prenantes et de leurs intérêts ''
C. Girard & A. Sobczak, Pour une cartographie des parties prenantes fondée sur leur engagement : Une application aux sociétaires d’une banque mutualiste française J.-L. Rossignol, Fiscalité et responsabilité globale de l’entreprise 
J.-P. Minvielle & N. Minvielle, Le tourisme au Sahara : pratiques et responsabilités des acteurs ''
 
 
3. La diversité des formes et des motivations de l’engagement des parties prenantes ''
Y. Barel & S. Frémeaux, Quel sens ont les démarches d’intégration des salariés en situation de handicap pour les parties prenantes ? Le sens donné par les DRH et chargés de mission 
C. Germain & S. Gates, L’engagement des parties prenantes internes dans les démarches de Responsabilité Globale (RG) : l’intégration des indicateurs de RG dans les outils de pilotage du contrôle de gestion 
M. Fougère, Intégrer les enjeux économiques, sociaux, environnementaux et politiques dans un jeu de rôles : le cas de l’usine Botnia de Fray Bentos ''
 
 
4. Vers de nouveaux cadres théoriques et de nouvelles méthodologies de recherches sur l’engagement des parties prenantes ''
C. Krohmer, C. Naschberger & A. Sobczak, Le rôle de l’activité de régulation sociale dans le processus d’affirmation de nouvelles parties prenantes : L’exemple des réseaux de promotion de la diversité 
M. El Abboubi & A. Cornet, L’implication des parties prenantes comme un processus de construction sociale. Analyse à partir de la théorie de l’acteur-réseau 
V. Xhauflair & F. Pichot, Partenariats inter-organisationnels et nouvelles formes de gouvernance : les conditions d’un compromis équilibré et pérenne

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